Weinyddwr Cangen

Mae gan ein cleient gyfle i Weinyddwr Cangen ymuno â’r tîm!

Rhif Cyfeirnod: BA3

Lleoliad: Caerdydd, CF10 3AT (Mae gweithio o swyddfa’r gangen ar sail wirfoddol ar hyn o bryd)

Cyflog: £27,018 y flwyddyn (£33,773 y flwyddyn pro rata)

Oriau: 28 yr wythnos (35 yr wythnos pro rata)

Math o Swydd: Parhaol, Rhan Amser (0.8)

Dyddiad cau: 27 Tachwedd 10.00 am

Amdanom Ni:

Mae ein cleient yn cynrychioli dros 120,000 o academyddion, darlithwyr, hyfforddwyr/cyfarwyddwyr, ymchwilwyr, rheolwyr, gweinyddwyr, staff cyfrifiadurol, llyfrgellwyr, ac ôl-raddedigion mewn prifysgolion, colegau, carchardai, addysg oedolion a sefydliadau hyfforddi ledled y DU. Mae gennym hefyd aelodau yn y sector preifat, er enghraifft mewn asiantaethau hyfforddi preifat ac ysgolion iaith, yn ogystal ag aelodau sy’n gweithio’n llawrydd. Mae myfyrwyr sy’n hyfforddi i addysgu ym maes addysg ôl-ysgol hefyd yn perthyn i UCU.

Gweinyddwr Cangen – Y Rôl:

Mae Swyddfa Cymru yn chwilio am Weinyddwr i sicrhau ei fod yn cael ei redeg yn effeithiol. Yn y rôl ddiddorol hon byddwch yn cael eich gorchwylio yn lleol ar lefel cangen a Swyddog Cymru fydd eich rheolwr llinell cyffredinol.

Gweinyddwr Cangen – Cyfrifoldebau Allweddol:

– Gweithredu fel y cyswllt cyntaf i aelodau’r gangen neu ddarpar aelodau

– Helpu gyda phroses recriwtio aelodaeth y gangen

– Trefnu cyfarfodydd a chymryd cofnodion

– Cadw gwefan y gangen yn gyfredol

Gweinyddwr Cangen – Chi:

Bydd yr ymgeisydd delfrydol wedi’i addysgu hyd at lefel TGAU neu bydd yn meddu ar brofiad cyfatebol (gan gynnwys Mathemateg a Saesneg)

– Profiad o weithio mewn amgylchedd gwaith tebyg a/neu ddealltwriaeth o weithio i undeb llafur neu sefydliad nid er elw arall

– Sgiliau rhyngbersonol cryf

– Sgiliau TG rhagorol

– Profiad gweinyddol cadarn

– Y gallu i gynllunio a threfnu eich llwyth gwaith eich hun

Gweinyddwr Cangen – Buddiannau:

– Hawl hael i 35 diwrnod o wyliau’r flwyddyn yn ogystal ag wyth gŵyl banc, ac wyth diwrnod cau gyda hawl pro rata ar gyfer staff rhan amser

– Trefniadau absenoldeb anabledd

– Trefniadau absenoldeb arbennig

– Ystod o bolisïau a gweithdrefnau sy’n addas i bobl â theuluoedd gyda chynlluniau Absenoldeb Mamolaeth, Absenoldeb Mabwysiadu, Absenoldeb Tadolaeth ac Absenoldeb Rhiant a Rennir ychwanegol

– Rhaglen Cymorth i Gyflogeion sy’n rhoi mynediad i wasanaeth cwnsela cyfrinachol 24 awr

– Mynediad i gyngor ac ymyriadau wyneb yn wyneb gan Uwch Ffisiotherapydd Siartredig drwy wasanaeth llwyddiannus y Llinell Gymorth Ffisiotherapi

– Asesiad Gofal Iechyd

– Cynllun oriau hyblyg ar gael drwy gytundeb lle gall cyflogeion amrywio eu hamseroedd dechrau a gorffen neu egwylion cinio o fewn y ffiniau a nodir yn y polisi Cydbwysedd Bywyd a Gwaith

– Fel rhan o’r contract, caiff pob cyflogai ei gofrestru â Chynllun Pensiwn y Prifysgolion ac ar hyn o bryd, mae cyfraniad y cyflogai yn cyfateb i oddeutu 6.1% o’r cyflog a chyfraniad y cyflogwr yn cyfateb i oddeutu 14.5% o’r cyflog

– Cymorth ariannol gyda gofal plant

– Benthyciadau tocyn tymor di-log i dalu costau tocyn tymor ail ddosbarth rhwng y cartref a’r swyddfa

– Bydd UCU yn helpu gyda chost prawf llygaid a chost sbectol sylfaenol os oes ei hangen i ddefnyddio cyfarpar sgrin arddangos

– Mynediad at dros 300 o fodiwlau e-ddysgu drwy Ystafell Hyfforddiant ar-lein UCU

Proses Gwneud Cais

Mae UCU yn gyflogwr cyfle cyfartal ac yn annog ceisiadau gan ymgeiswyr cymwys â chymwysterau addas heb ystyried rhyw, hil, anabledd, oedran, cyfeiriadedd rhywiol, ailbennu rhywedd, crefydd neu gred, statws priodasol, neu feichiogrwydd a mamolaeth.

Cwblhewch y data amrywiaeth a chynhwysiant wrth wneud cais, hyd yn oed os nad ydych wedi cael eich dewis ar gyfer cyfweliad. Bydd hyn yn ein helpu i sicrhau ein bod yn denu amrywiaeth eang o ymgeiswyr.

I wneud cais ar gyfer y cyfle cyffrous hwn i fod yn Weinyddwr Cangen, cliciwch ar ‘Apply’ nawr.

Dyddiad Cau : 27 Tachwedd am 10 am.

Dyddiad Cyfweld: 11 Rhagfy